2014年6月5日下午，上海市人力資源和社會(huì )保障局余成斌副局長(cháng)及青浦區趙明副區長(cháng)，攜市人保局調解仲裁處、勞動(dòng)關(guān)系處；青浦區人力資源和社會(huì )保障局、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院有關(guān)領(lǐng)導10余人，來(lái)我公司調研企業(yè)黨支部、工會(huì )勞動(dòng)爭議調解組織建設、勞動(dòng)合同集體協(xié)商等有關(guān)工作，并與公司有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行了交流座談。市、區兩級領(lǐng)導饒有興致地參觀(guān)了工廠(chǎng)和員工宿舍，并聽(tīng)取了公司領(lǐng)導就公司機器人項目發(fā)展的重點(diǎn)介紹。

余副局長(cháng)對公司構建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，妥善關(guān)心和照顧企業(yè)骨干員工，建設良好的員工生活和工作環(huán)境表示充分肯定，他指出，公司在技術(shù)型、骨干型員工的工作和生活環(huán)境上投入的巨大成本，充分體現了公司管理層對構建和諧勞資關(guān)系意識上的重視，也取得了一定效果，并要求市區人保部門(mén)有關(guān)機構對公司的人事政策需求予以認真指導。

趙副區長(cháng)首先對公司獲得“2011-2013年度上海市勞動(dòng)和諧示范單位”表示祝賀和贊揚。他指出，在全市評選出的197家示范單位中，青浦區有滬工集團為代表的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充分說(shuō)明了公司的用工標準和勞資關(guān)系處理提升到更高的水準，同時(shí)他希望公司在安全生產(chǎn)，員工生活保障等方面繼續扎實(shí)工作，使企業(yè)獲得更多的榮譽(yù)。

公司領(lǐng)導也就企業(yè)人才引進(jìn)、職稱(chēng)評審、居住證辦理等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向市局、區政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了政策咨詢(xún)，并表示，滬工將一如既往在企業(yè)內部開(kāi)展黨、工、團等組織建設，繼續認真落實(shí)和執行職代會(huì )、集體勞動(dòng)合同協(xié)商機制，為滬工的長(cháng)期穩定發(fā)展做出不懈努力。

發(fā)布時(shí)間：2014年6月17日