2015年9月23日上午，集團公司第七次職工代表大會(huì )在公司本部隆重召開(kāi)。代表公司全體職工和工會(huì )會(huì )員的近80位代表出席了會(huì )議，公司黨支部領(lǐng)導、部分高管代表應邀到會(huì )表示祝賀。會(huì )議選舉并產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員、女職工委員會(huì )領(lǐng)導班子。

會(huì )議由公司第六屆工會(huì )主席盧國榮主持，在表決通過(guò)了《大會(huì )會(huì )議議程》、《大會(huì )表決辦法》、《大會(huì )選舉辦法》及表決通過(guò)《公司第七屆工會(huì )委員會(huì )正式候選人名單》、《選舉總監票人、監票人名單后》，通過(guò)無(wú)記名投票，選舉產(chǎn)生了公司第七屆工會(huì )委員會(huì )領(lǐng)班班子。表決通過(guò)了公司第二屆監事會(huì )職工代表監事的提案。

公司黨支部曹書(shū)記講話(huà)，他首先祝賀新一屆工會(huì )委員會(huì )領(lǐng)導班子在全體職工的積極推薦和民主選舉中產(chǎn)生，希望新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子在公司黨組織的領(lǐng)導下，充分與公司領(lǐng)導通力合作、溝通協(xié)商，共謀發(fā)展，為企業(yè)長(cháng)期發(fā)展出謀劃策。

曹總要求，各位職工代表和工會(huì )領(lǐng)導班子成員要“知情”，對公司大事、發(fā)展戰略規劃和進(jìn)程及時(shí)了解，在新經(jīng)濟形勢下的做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，積極支持企業(yè)發(fā)展；要“溝通”，工會(huì )和職代會(huì )作為勞動(dòng)者一方的代表，是維護職工的根本權益的，工會(huì )和職代會(huì )要與資方保存良好和暢通的溝通渠道，充分起到橋梁和紐帶作用并及時(shí)反映職工心聲；要“調解”，工會(huì )和職代會(huì )要能處理公司內部應急事件，保證企業(yè)和員工利益的一致性；要“引導”，工會(huì )和職代會(huì )需要積極參與企業(yè)文化建設和職工精神文明、思想素質(zhì)建設，與人力資源、行政等部門(mén)積極聯(lián)系，溝通，參與企業(yè)內部教育培訓工作，組織多種多樣的活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，只有這樣，才能充分保障職工利益，共同建設好企業(yè)，解決企業(yè)生存和發(fā)展問(wèn)題。

發(fā)布時(shí)間：2015年12月16日